Warum wir gerne bei Insignio arbeiten

Es gibt zahlreiche Motive, gerne zu arbeiten. Die einen möchten etwas Sinnvolles schaffen und sich persönlich weiterentwickeln; die anderen legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen. Noch vielfältiger sind jedoch die Motive, bei einer speziellen Firma zu arbeiten. Wir wollten wissen, was Insignio-Mitarbeiter täglich antreibt und haben bei unseren Kollegen nachgefragt.


Prima Miteinander

Sehr offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Einbringung und Weiterentwicklung, kollegiales Miteinander in Teams und Austausch über Teams hinweg.

Change Spirit

Alle interessierten Kollegen arbeiten bei der internen und externen Weiterentwicklung von Insignio mit.

Flache Strukturen

Persönliche Gespräche über z. B. Ideen, Wünsche oder Probleme sind jederzeit leicht möglich. Entscheidungen werden schnell und meist direkt getroffen.

Inhaber geführt

Insignio ist bodenständig, realistisch, schuldenfrei, unabhängig. Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Wohlfühlumgebung

Bei uns wird Individualität groß geschrieben. Wir arbeiten in einer kreativen Arbeitsumgebung, haben keinen Dresscode, ...

Vielfalt in Projekten

Unsere drei Geschäftsbereiche bieten Projektvielfalt, sehr breites Know-how und einen einzigartigen “Kollegen-Mix“.

Vielfalt im Team

Bei Insignio arbeiten wir unabhängig von Alter, Geschlecht oder dem kulturellen Hintergrund freundschaftlich und zielführend zusammen.

Insignio Campus

Know-how-Austausch und Wissensvermittlung mit dem Ziel der persönlichen Weiterentwicklung (Fachlich, Skills).

Onboarding

Neue Kollegen, insbesondere Azubis und Trainees werden in geführten Strukturen entwickelt und an die Teams/Kunden/Projekte herangeführt.

Feedback

Regelmäßige Entwicklungsfeedbacks zur persönlichen Weiterentwicklung.

Kommunikation

Offene Kommunikation von Entwicklungen und Weiterentwicklungsplänen im Unternehmen.

Arbeiten in Projekten

Flexible Projektstrukturen und Zusammenarbeit in (agilen) Teams.

Kundentreue

Faire Kundenbeziehungen und sehr hohe Kundenbindungsquote.

Kundenportfolio

Wir arbeiten für namhafte Unternehmen und starke Marken, die (oftmals international) bekannt sind.

Anspruch

Die meisten unserer Kundenprojekte sind konzeptionell, technisch, grafisch, .. State-of-the-Art. Der Anspruch im jeweiligen Projekt entsprechend herausfordernd.

Professionelle Strukturen

Unsere Stabsbereiche wie Verwaltung, Office, IT, Marketing, … und Arbeitsprozesse sind gut entwickelt. So werden die Kollegen in Projekten von "Unwichtigem" entlastet.

Persönliche Freiheiten

Wir leben eine flexible & freie Zeit- und Arbeitseinteilung durch großen Vertrauensvorschuss.

Geldwerte Leistungen

Ein VW Camper kann privat genutzt werden, Heißgetränke werden gestellt, ...

Events

Wir feiern uns in Teams und mehrmals pro Jahr auch alle Insignio Bereiche zusammen.

Insignio Equipment

Wir haben eigene Shirts, Jacken, Taschen usw. die jeder nutzen kann (nicht muss).

Standortvorteil

Insignio liegt günstig: kostenlose Parkplätze, Supermarkt, Straßenbahn usw.

Handy

Projektleiter mit viel Reisezeit erhalten ein Firmenhandy auch zur privaten Nutzung.

Freie Stellen und Karriere bei Insignio

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